集团人力资源系统推广动员暨培训会议在401会议室召开，标志着人力资源系统建设进入实施推广阶段。集团总裁杨永圣、副总裁王致能，人力资源部、信息中心相关负责人以及下属18家分（子）公司主管人事负责人、人事或行政专干共计50余人参加了会议。
会议首先阐述了人力资源系统建设的概况，在前期工作的基础上，明确了此次实施推广范围共涉及19家公司，从6月25日启动，预计8月5日结束；形式上，直管公司以现场回访、支持、收集意见的方式为主，其他公司则以现场数据梳理、业务差异化处理、上线支持的方式，并公布了具体的推广工作计划安排及要求。
副总裁王致能详细介绍集团“智慧湘粮”整体信息化规划，并明确指出人力资源系统在信息化建设总体框架下的战略地位及重要意义，强调各分（子）公司相关业务人员要认真学习，尽快掌握系统功能操作，以适应现代企业管理的要求。
总裁杨永圣则针对本次实施推广及培训，对与会人员提出了五点要求：转变观念，突破行业思维；高度重视，完善资源配套；加强沟通，促进上下联动；强力推进，形成覆盖；注意，确保数据权限管理及信息。
随后的功能培训，为达到相应的效果，整场采取上机同步操作的方式，培训内容主要涉及组织管理、人事管理、薪资发放、考勤管理等系统相关功能的操作演示及讲解，各分（子）公司的实际操作人员都参与习题演练与操作，进一步加深对功能操作的了解，为后续系统推广工作奠定基础。
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